borujerdbaztab : دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید

در بروچرد borujerdbaztab مطلب دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید مشاهده می کنید

5 / 4.3 ( 3 رای ) بازی Papa Pear Saga توسط استودیو بازی سازی King در فروشگاه گوگل پلی به صورت رایگان منتشر شده است. این بازی در سبک کژوال می باشد که توانسته با ۵۰ میلیون دانلود امتیاز ۴٫۵ از ۵٫۰ را در گوگل پلی ثبت کند. در این بازی قرار است ماجراهای …

نوشته دانلود Papa Pear Saga v1.112.1 – بازی کژوال گلابی پاپا برای اندروید اولین بار در دانلود ها – دانلود رایگان نرم افزار،بازی،فیلم و سریال. پدیدار شد.

borujerdbaztab : تخم مرغ های پخته در فر

در بروچرد borujerdbaztab مطلب تخم مرغ های پخته در فر مشاهده می کنید

فر را با دمای 180 درجه سانتیگراد روشن کنید. آن‌گاه در ظرف نسوزی روغن بریزید و پوره گوجه‌فرنگی را اضافه کنید. حالا در وسط پوره حفره‌ای ایجاد کنید و تخم‌مرغ‌ها را در آن بشکنید. ادامه…
ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : دانلود Scooter Beyond Compare 4.3.1 Build 24438 – نرم افزار مقایسه فایلها و پوشه ها با یکدیگر

در بروچرد borujerdbaztab مطلب دانلود Scooter Beyond Compare 4.3.1 Build 24438 – نرم افزار مقایسه فایلها و پوشه ها با یکدیگر مشاهده می کنید
دانلود Scooter Beyond Compare

شما با استفاده از نرم افزار Beyond Compare می توانید با سرعت و به سادگی ، فایل ها و پوشه های خود را با هم مقایسه کنید. این نرم افزار ساده و در عین حال قدرتمند به شما امکان تمرکز روی تفاوت ها را می دهد. سپس شما می توانید تغییرات را با هم ترکیب کنید، فایل ها را همگام سازی کنید و از تمامی مراحل یک گزارش تهیه کنید. قابلیت مقایسه کل حجم یک درایو و پوشه ها با … ادامه مطلب …

منتشر شده در پی سی ورلد – دانلود نرم افزار

ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : دستگیری کلاهبردار سایت آژانس مسافرتی قلابی

در بروچرد borujerdbaztab مطلب دستگیری کلاهبردار سایت آژانس مسافرتی قلابی مشاهده می کنید
رئیس پلیس فتا پایتخت از دستگیری یک کلاهبردار فضای مجازی خبر داد و گفت که متهم با ساخت سایتی شبیه به سایت شرکت خدماتی مسافرتی از مسافران کلاهبرداری می‌کرد.
ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟

در بروچرد borujerdbaztab مطلب ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟ مشاهده می کنید

چند شب پیش در حالی که دنیا منتظر بود تا بلیزارد با خشم هواداران عصبانی روبرو شود و از بمب‌گذاری و خشونت‌هایی از این دست صحبت می‌شد، این شرکت ضمن عذرخواهی و پذیرش اشتباهاتش چند خبر هیجان‌انگیز داشت که معرفی …

The post ویجیاتو: دیابلو 4 چه حرف تازه‌ای برای گفتن دارد؟ appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در بروچرد borujerdbaztab مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : اسنودن و هواوی وب سامیت ۲۰۱۹ را افتتاح کردند

در بروچرد borujerdbaztab مطلب اسنودن و هواوی وب سامیت ۲۰۱۹ را افتتاح کردند مشاهده می کنید

رویداد وب سامیت ۲۰۱۹  شب گذشته در لیسبون پرتغال افتتاح شد در حالی که نه تنها تمام صندلی‌ها بلکه کل سطح سالن مجموعه بیست هزارنفری Altice Arena  هم توسط شرکت‌کنندگان پر شده بود و تعداد زیادی هم در بیرون مجموعه و از صفحات نمایش بزرگ برنامه‌ها را تماشا می‌کردند. وب سامیت یک رویداد سالانه تکنولوژی است و به گفته برگزارکنندگان آن بزرگترین کنفرانس تکنولوژی جهان که با توجه به حضور سرمایه‌گذاران استارتاپی و توجه شرکتهای بزرگ آی تی به خصوص برای استارتاپ‌ها فرصت مناسبی برای عرض اندام است. مقامات وب سامیت می‌گویند حدود هفتاد هزارنفر در رویداد امسال شرکت می‌کنند.   

پوشش زنده آی‌تی‌ایران از وب سامیت 2019 لیسبون

وب سامیت حدود یک دهه قبل در دوبلین ایرلند آغاز به کار کرد بعدا اما این رویداد از سوی مقامات شهر لیسبون بیشتر مورد توجه قرار گرفت برای همین از سال ۲۰۱۶ به بعد به پایتخت پرتغال نقل مکان کرد. 

رویداد امسال هم با همین تمرکز با معرفی ۱۶ استارتاپ برگزیده جدیداروپایی آغاز شد اما خیلی زود نوبت به سخنرانان اصلی رسید که نخستین آنها ادوارد اسنودن افشاگر مشهور آمریکایی رسید که آنچنانکه پیش‌بینی می‌شد در سخنانش هم شرکتهای تکنولوژی و هم دولت‌ها را مورد انتقاد قرار داد. اسنودن مامور سابق آژانس امنیت اطلاعات آمریکا بود که بعد از افشای یکسری اطلاعات محرمانه به روسیه رفت و در آنجا پناهنده شد. او که همچنان تحت تعقیب است از طریق ویدیو کنفرانس در وب سامیت سخنرانی کرد و با توجه به تشویق مکرر حاضران به نظر میرسید صحبت‌هایش مورد استقبال هم قرار گرفت.

اسنودن بخش مهمی از صحبت‌هایش را به نبود حریم خصوصی و سرقت داده توسط دولت‌ها و آینده اینترنت اختصاص داد و در سخنان طعنه‌آمیز گفت: «شما چه می‌توانید بکنید وقتی قدرتمندترین نهادهای جامعه حداقل مسئولیت‌پذیری را در برابر جامعه دارند؟»  

اسنودن: هیچ کس جز خود شما مراقب اطلاعاتتان نیست

او در سخنان مستقیمی اروپایی‌ها را به خاطر اجرای قانون GDPR ( مقررات عمومی حفاظت داده ) مورد انتقاد قرار داد و گفت: «این قانون شروع خوبی است اما این مقررات بیشتر درباره جمع آوری دیتاست تا حفاظت از دیتا. » به عقیده اسنودن پایه سیستم ارتباطات در اینترنت نیاز به تغییراتی ( برای حفاظت از اطلاعات کاربران ) دارد.»

اسنودن گفت : «این داده‌ها نیستند که مورد نفوذ و سواستفاده قرار می‌گیرند این انسان‌ها هستند که مورد نفوذ قرار می‌گیرند. به گفته او تمام مرورگرها و خدمات دهندگان اینترنت تحت حاکمیت قدرت قرار دارند و مردم نباید به آنها اعتماد کنند.»

اسنودن تاکید کرد که نسل ما صاحب هیچ چیز نبود تنها خود شما می‌توانید از دیتای خود حفاظت کنید نه دولت‌ها و نه صنعت تکنولوژی کاری در این زمینه انجام نخواهند داد.

هواوی و مقابله با تحریم 

گو پینگ رییس هیات مدیره هواوی دومین سخنران اصلی مراسم افتتاحیه بود که در کنار برندسازی دوباره این شرکت با  5G به برنامه این شرکت برای سرمایه گذاری و توسعه بازار اپلیکیشن خبر. داد که با توسعه نسل جدید ارتباطی فرصت مناسبی برای تحول در این عرصه را ایجاد خواهد کرد.

به گفته این مدیر ارشد هواوی آی سی تی الکتریسیته زمان ماست اما نسل پنجم کمی زودتر از زمان خودش عرضه شده است. او در توضیحات خود بار دیگر مزایای نسل پنجم ارتباطات را برشمرد از جمله سرعت بیشتر و تاخیر کمتر که همین تحولی در برخی صنایع از جمله خودروهای خودران یا جراحی از راه دور ایجاد خواهد کرد.

رییس هیات مدیره هواوی: 5G زودتر از موقع خود از راه رسیده، هم اکنون توسط ۴۰ اپراتور در ۱۰ کشور جهان عرضه می‌شود

این مدیر هواوی با اشاره به پتانسیل اپلیکیشن‌ها به خصوص بعد از ورود به  5G گفت که این بازار بسیار پرسودی برای تولیدکنندگان اپلیکیشن خواهد بود. 

هواوی از چندین ماه قبل همچنان تحت فشار دولت آمریکا قرار دارد که این شرکت را در لیست سیاه  خود قرار داد و گفت شرکتها برای کار با هواوی نیاز به دریافت مجوز ویژه از دولت آمریکا دارند هرچند تاکنون هیچ مجوزی برای شرکتها صادر نشده اما با توجه به سخنان وزیر تجارت آمریکا به نظر می‌رسد چندین مجوز جدید آماده صادر شدن هستند. 

هر چند رییس هیات مدیره هواوی در این رویداد هیچ اشاره ای به محدودیت‌های آمریکا نکرد اما به نظر می‌رسد استراتژی هواوی با بازگشایی بازار اپلیکیشن و دعوت از توسعه دهنگان مقابله تجاری با آمریکا باشد.

یک افشاگر دیگر 

اسنودن تنها افشاگر اطلاعات حاضر در این رویداد نیست. کایزر یک کارمند سابق شرکت کمبریج آنالیتیکا و بازیگر فیلم مستند The Great Hack هم یکی دیگر از سخنرانان این رویداد است. در آن فیلم مستند که توسط نتلفلیکس تهیه شد ماجرای سرقت اطلاعات کاربران توسط این شرکت را بازگو می‌کند موضوعی که بارها باعث احضار مدیرعامل فیس‌بوک و معذرت خواهی از کاربران منجر شد. کمبریج آنالیتیکا شرکتی بود تحت قرارداد با برخی نهادهای سیاسی از جمله کمپین انتخاباتی ترامپ با سواستفاده از دسترسی که شرکتهای تکنولوژی مانند فیس‌بوک برای آنها فراهم کرده بودند به تبلیغ دروغین می‌پرداختند. 

به جز اینها وب سامیت محل سخنرانی اشخاص دیگری هم هست از جمله مذاکره کننده ارشد برگزیت مایکل بارنیر، اریک کانتونا بازیگر مشهور منچستر یونایتد، مارگارت وستگر مدیر دیجیتال کمیسیون اروپا.

مجموعه چند منظوره Altice Arena محل برگزاری وب سامیت به شکل گسترده‌ و وسیعی توسط پلیس پرتغال محافظت می‌شود
بلیت شما اپلیکیشن شماست. تقریبا همه چیز در رویداد با اپلیکیشن رسمی آن کار میکند از ثبت نام گرفته تا بلیت ورودی!

 

وب سامیت دارای سخنرانان زیادی است این بخش از این رویداد محل ملاقات و ویژه سخنرانان و میهمانان است

 

محل برگزاری جلسات مطبوعاتی در وب سامیت

 

جلسه مطبوعاتی شرکت toptal

The post اسنودن و هواوی وب سامیت ۲۰۱۹ را افتتاح کردند appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : مراسم عزاداری شهادت امام حسن عسکری(ع) در هئیت ریحانه الحسین(ع)

در بروچرد borujerdbaztab مطلب مراسم عزاداری شهادت امام حسن عسکری(ع) در هئیت ریحانه الحسین(ع) مشاهده می کنید
همزمان با هشتم ربیع الاول بمناسبت سالروز شهادت امام حسن عسکری(ع) مراسم عزاداری با سخنرانی حجت الاسلام سید محدباقر علوی تهرانی و مداحی سید مجید بنی فاطمه در هئیت ریحانه الحسین(ع)برگزار شد.
ممنون بابت بازدید از سایت borujerdbaztab

borujerdbaztab : دانلود MiXplorer v6.41.0 – نرم افزار مدیریت فایل برای اندروید

در بروچرد borujerdbaztab مطلب دانلود MiXplorer v6.41.0 – نرم افزار مدیریت فایل برای اندروید مشاهده می کنید

5 / 3.4 ( 10 رای ) نرم افزار MiXplorer که ابزاری برای مدیریت فایل می باشد توسط استودیو برنامه نویسی PishroDevs در فروشگاه گوگل پلی منتشر شده است. MiXplorer یک برنامه فوق العاده که به کمک آن میتوانید روی تمامی فایل های خود نظارت کامل داشته باشید آنها را در سریع ترین زمان ممکن …

نوشته دانلود MiXplorer v6.41.0 – نرم افزار مدیریت فایل برای اندروید اولین بار در دانلود ها – دانلود رایگان نرم افزار،بازی،فیلم و سریال. پدیدار شد.